空間自動化技術研究室是沈陽自動化研究所為拓展新技術領域和新方向而剛剛成立不久的研究室。主要面向國家層面，根據外太空、月球與其他星球科學探索的戰略需求，從事相關領域的機器人與自動化技術研究工作。
航天科研項目不同于其他科研項目，特別是型號項目，一旦失敗將會造成重大經濟損失，嚴重影響我國航天任務的進程安排，甚至對我國在國際上的政治形象造成影響。我室自成立以來，在深空探測、載人空間站和衛星飛行器等方面，先后承擔了國家重要課題嫦娥五號項目、空間站機柜研制和太陽翼等重要型號項目的課題和研制工作，項目的重要性和任務的艱巨性可想而知。
空間自動化技術研究室黨支部應該根據航天科研項目的特點，在基層做好黨的建設工作，把握好科研人員的工作情況和思想動態，將黨的基本理論和思想注入到科研項目研制過程中，為研究室航天項目的順利交付起到“保駕護航”和引領的作用。所以，有必要在基層做好黨建工作的相關研究工作。
隨著我國航天科技迅猛發展，我國在航天科研領域取得了驕人的成績。我室承擔的幾個重要航天型號項目在我國航天進程上也都提到了應用日程，在研制和管理過程中，取得了一定的科研成績和成果，但是也存在一些問題。
1）部分科研人員思想重視程度“不夠高”，責任心“不夠強”
航天項目的研制和試驗過程具有風險、成本高，任務緊迫等特點，為了確保產品能在軌穩定運行，對產品有較高的可靠性和安全性要求，對產品的設計和生產、試驗過程有嚴格的過程控制。如果思想上重視程度不夠，實施過程責任心不強，如一次不經意的靜電損傷，就可能存在安全隱患，造成經濟損失和對產品造成影響，耽擱科研進度。這不等同于普通工業產品的研制過程，即使拿出做工業產品的責任心都是不夠的，對航天型號項目，更要加強重視。
2）科研團隊年輕，航天領域經驗少
空間自動化技術研究室成立剛幾年，技術團隊和科研人員都是臨時組建。除少數領導外，有過航天項目經歷的科研人員極少?？蒲袌F隊隊伍年齡輕，缺乏航天領域的專業知識和研制經驗。在項目研制過程中難免出現碰壁和挫折，在質量管理、工藝過程受控方面同樣也缺少管理經驗。研究室的航天規章制度、管理規范也尚需逐步完善。
3）部分科研人員對質量管理有抵觸情緒
基于航天型號任務的重要性，航天質量管理占據了科研人員大量的時間。部分科研人員僅關心“技術”，而不重視“質量”。僅重視技術研制過程，而輕視產品質量管理過程，認為會增加科研過程中的工作量，產生一些抵觸情緒。
綜上，在航天科研過程中，航天項目的研制確實有其自身的特點，這就需要空間自動化技術研究室黨支部，需要在航天科研項目中做好基層黨組織的建設工作，開展工作模式創新研究，帶領黨員和科研人員克服困難，促進項目的研制進展，對黨支部在航天科研項目中的工作落實也有了更迫切的需求。
空間自動化技術研究室共有職工70余人，其中黨支部有黨員39人，多為20~40歲的年輕人。充分發揮年輕黨員的主觀能動性，帶領科研人員在科研項目中攻克技術難關，保障科研項目的順利交付，黨支部基層有必要開展一系列的工作，團結和促進科室的發展。
1）樹立航天精神，培育研究室航天文化
支部建設最基礎的工作就是宣傳和推動研究室航天項目的不斷發展。在研究室做好航天事跡宣傳、讓廣大科研人員了解中國航天史。在我國的航天事業發展歷程中航天人堅持以國為重、誠信為本、敬業奉獻、團結協作，用智慧和汗水實現了我國航天史上一個個奇跡，形成了獨具特色的航天傳統精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神。黨支部在研究室也要大力宣傳這種精神，樹立屬于空間自動化技術研究室的精神文化，向老一輩航天科學家，如錢學森為代表的老一輩航天人學習，刻苦攻關，確實提高科研人員對航天的思想重視程度和責任意識，完成項目研制，交付合格產品。在研究室形成可傳承的文化制度，黨支部要帶頭學習，在實踐中總結和不斷豐富航天精神文化，形成研究室獨特的風格。
2）“老人”帶“新人”，航天經驗傳授
經常舉行一些技術講座，讓參加過型號項目，有過航天經歷的科研人員做項目經驗報告，給正在參與其他項目的科研人員講經歷，講體會，講技能。通過問答交流這種方式傳播，既增強了年輕科研人員的見識，也提高了其航天經驗和知識面，對相關項目的研制起到輔助作用。特別是在新技術、新材料、新工藝、新狀態、新環境、新單位、新崗位、新人員、新設備條件下，克服技術團隊年輕，航天經驗少等不足之處，為保證航天項目成功研制，奠定基礎。
3）樹立黨員的先鋒模范帶頭作用，培養航天領導干部隊伍，
在實際的科研過程中，三室黨支部確實涌現出了一批優秀、扎實、肯干的共產黨員。在科研項目中，勇于奉獻，加班加點，不計個人得失為項目盡心盡力。對這些優秀的黨員，進行了表彰，樹立其先鋒模范作用，在科研人員中形成了大家學習的楷模。白院長在2017年院夏季黨組擴大會議精神傳達會上的講話提出“打造一支理想信念堅定、作風過硬、敢于擔當的領導干部隊伍”，所以要從優秀的黨員先鋒模范中優選出一批能打航天項目大仗的干部，在黨的培養下迅速成長與進步，能敢于擔當，不僅在技術研制方面，在質量管理方面都能做出表率作用，消除質量管理帶來的抵觸情緒，由先鋒模范帶頭，動員科研人員努力攻克科研項目技術難點，完成質量過程保證任務，解決項目中實際問題，切實助力科研進度朝前發展，做好人才保障工作。正如白院長所說：“以人才發展體制機制改革為抓手，精準識才、引才、用才，為實施“率先行動”計劃升級版提供有力的人才保障?！秉h支部在基層要“識人”、“用才”，為黨做好基層干部選拔工作。
4）鼓勵大膽創新、鼓勵發現質量問題，給予獎勵
基于航天型號任務的重要性，一些科研人員因循守舊，有些新生的技術不敢輕易使用，應該鼓勵科研人員大膽創新，敢于嘗試。對新的技術，在地面做好科學驗證工作，切實為航天技術發展做好技術積累。正所謂“態度決定一切”，在大膽創新的同時，也要對項目中可能存在的質量和技術問題提出異議，對有問題的技術點進行科學的分析，航天無小事，不忽略任何一個質量小問題。在反復的試驗過程中，鼓勵科研人員發現問題，對于發現的質量問題，確實影響重大的，對提出人員給予表彰和獎勵。
5）從群眾中來到群眾中去，“體察”科研人員
由于航天項目的特殊性，需要科研人員經常出差、加班。要考慮有些年強的科研人員“家里問題”。比如，科研人員家里剛剛生孩子、家里老人生病等情況。在日?？蒲猩钌a過程中，黨支部要時刻體察科研人員的工作情況和思想動態，對其生活、工作有一定了解和掌握。習近平總書記在7.26講話中提到“要牢牢把握人民群眾對美好生活的向往”，誰家都想過好日子，對家中卻實有困難的科研人員，要考慮其工作量方面及差旅方面的安排，做好安撫工作，建立“關愛幫扶”的研究室機制。從群眾中來，到群眾中去，讓科研人員心中感受到溫暖，“無后顧之憂”，全心全力的投入到科研項目中去。
6）開展質量培訓與娛樂活動
基于航天工作的強大壓力與質量意識，黨支部應經常組織一些航天方面的質量教學和娛樂活動，富教于樂。如參觀看航天博物館，觀看國內外的航天歷史記實、質量問題記實，既拓展了科研人員的知識面，放松了壓力、調節了工作氣氛，同時，又提高了科研人員的質量意識。讓大家以飽滿的熱情投入到工作和學習中，為國家的科技和航天事業貢獻自己的力量。
黨的基層是我黨的先頭兵，是和廣大人民群眾血肉融合的前沿?；鶎狱h支部工作開展模式和取得的成效關系到黨建工作的成敗。黨支部在實際科研工作中，切實要起到溝通群眾和上級的紐帶作用，及時反映基層存在的實際問題，切實幫助研究室科研人員解決困難，踏實為大家辦實事，落實黨的基本理論和鼓舞帶領科研人員進一步做好航天項目研制工作，達到統一思想和步調、提高科研工作效率的目的。
習近平總書記有一句肺腑的話：“不忘本來，才能奔向未來，善于繼承，才能創新”。面對航天科研項目在技術、進度和質量等多方面的壓力，基層黨支部要大力弘揚我國航天精神，在研究室形成獨特的航天精神文化，樹立黨員先鋒作用，培養科研領軍人，克服重重難關，帶領科研人員拼搏奉獻。我室未來的航天路還很漫長，需要黨員同志們奮勇爭先，團結奮進，帶動整個研究室持續發展?！昂教焓鞘聵I，不是職業，吃這碗飯，就得干好這件事”。在我國航天領域，還有很多航天知識、技能、規范標準需要我們學習，共產黨員要更要樹立理想信念，仰望星空并腳踏實地，善于繼承老一輩航天人的精神，為奔向未來、為中國夢、航天夢出力。
基層黨支部也應該不斷學習、創新和做好基礎黨務工作，在基層有效開展黨的建設工作，讓黨的基本理論、認識和最新的創新思想在航天科研基層扎根、落實，讓科研一線隊伍成為黨建先鋒，成為思想進步、充滿活力的科研隊伍和基層黨組織。 (空間自動化技術研究室黨支部 李正)
